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[리모트 워크] 슬기로운 조직관리 리더십
#포스트코로나 #리모트워크 #새로운업무방식 #트렌드 #리모트워크노하우 #리스크대비 #지속가능한성장 #재택근무 자세히
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  • 수강기간

    1년간 학습 가능

클래스 소개

·강의개요


불확실한 경영 환경, 출근 말고 리모트 워크! 새로운 시대의 트렌디한 업무 방식


회사 안 가니까 일할 맛 나네!

우리집은 재택 감옥이다.

코로나 19 확산으로 인해 생활 방식이 바뀜과 동시에 업무 방식도 달라지고 있는 가운데,

리모트 워크가 빠르게 시행되고 있고 그에 따른 현업의 목소리도 제각각입니다.

완벽하진 않지만 시도해볼 가치가 있는, 새로운 업무방식으로 자리 잡을 수 있지 않을까요?

리모트 워크를 도입하여 성공적으로 조직을 이끄는 기업들의 성과관리, 커뮤니케이션, 협업 방법을 자사에 적용하여 스마트워크를 실현해보세요!


·학습목표


1. 리모트 워크의 장단점을 고려하여 효과는 극대화하고 한계는 극복하는 분석 방법을 통해 조직에 필요하고 도움이 되는 업무방식으로

리모트 워크를 활용할 수 있습니다.


2. 새로운 업무 방식을 효과적으로 활용하여 도입·정착시킨 국내외 기업들의 사례를 통해 리모트 워크의 성공적인 도입· 정착을 위한 요소에 대한 인사이트를

얻을 수 있습니다.


3. 업무 효율의 차이는 시스템을 활용하는 기업문화에 있습니다. 리모트 워크의 효과에 대해 정확한 평가를 하는 방법에 대해 배워보고, 앞으로 기업에

리모트 워크를 정착시킬 것인지 판단할 수 있습니다.


·교육특징


[트렌드 학습, 시대 맞춤형 기업이 되는 방법]

빠르게 변하는 시대에서 사무실에 출근하지 않는 새로운 업무 방식인 리모트 워크가 급속도로 확산되고 있다.

리모트 워크의 효과에 대해 배워보고 기업에 리모트 워크를 정착시킬 것인지 판단해볼 수 있는 인사이트를 제공한다.


[성패를 가르는 리모트 워크 핵심 노하우 제시]

리모트 워크를 성공적으로 시행한 기업의 리더가 가지는 가치관은 뚜렷하다.

새로운 업무 방식을 효과적으로 활용하는 조직 리더의 사례들을 통해 리모트 워크의 성공 요인에 관한 인사이트를 제공한다.


[분량은 짧고 학습은 알차게]

10분 내외의 차시 구성과 다양한 기업들의 리모트 워크 시행 경험을 통한 인사이트를 짧은 호흡으로 집중력 있게 학습할 수 있다.


[특별한 학습 기억 재생 서비스]

에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 H-리마인더를 통해 학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습 내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있다.


·교육대상


* 전 세계가 주목하는 새로운 업무 방식인 리모트 워크의 도입 확산으로 조직의 특성과 취약점을 사전에 파악하여 갑자기 발생할 수 있는 리스크를 대비하고자

하는 리더


* 새로운 업무 방식을 도입함에 있어 보다 나은 판단을 내리고 효과적인 성과관리를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 이끌고 싶은 경영자


* 리모트 워크를 시행하여 효율성과 업무 생산성을 위한 필수요소를 미리 파악하고, 빠르게 변하는 시대에 적응하는 능력을 갖추고 싶은 임직원







클래스 내용

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    마스터 소개

    홈스쿨링 8년차인 세 아들의 아빠, 홈스쿨대디.


    세 아들이 2013년에 초등학교를 그만가기로 결정했습니다. 제 어머니가 그러시더군요.

    "너는 서울대학교까지 다녔으면서 왜 아들은 초등학교를 그만두게 하는 거냐?"


    대한민국 고도성장기에 태어난 저는 기존의 학교 교육에 순응하며 자랐습니다. 그외 선택지는 몰랐지요.

    하지만 사회생활을 하면서 산업화 논리에 기반한 교육 시스템의 수명이 끝났다는 걸 알게 되었습니다.


    조직과 개인의 관계도 변하고 있지요. 평생직장이 사라지고 이른바 employability 가 중요해진 세상.

    삼성전자, 미국상무성, 글로벌컨설팅을 거쳐 1인기업까지 제 경력은 다양합니다.

    아빠의 자기계발 노력이 아이들에게 이어지길 바라는 마음으로 해피칼리지를 준비합니다.


    홈스쿨대디 드림

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