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[전자책] 경영자가 알아야 할 102 가지 (총 67 page)
#기업가 #경영수업 #경영전략 #기획 #기본원칙 #신입사원 #일반사원 #자영업 #회사원 자세히
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클래스 소개

# 책 소개의 글


저자는 한국에서 첫 직장생활을 시작으로 약 25년간 한국과 해외에서 초, 중급 및 고급 관리자까지의 경험을 두루 거쳤다. 그뿐만 아니라 개인 사업자를 내고 기업가와 경영자로서의 길을 걸어가면서 그동안 직장 생활과 사업을 이끌면서 느꼈던 내용을 바탕으로 이 책을 기록하게 되었다.


하나둘씩 정리해 갈수록 실제의 경험에서 나오는 개인적인 생각을 기술하게 되어 어느 정도 마무리하면서 감회가 새로웠다. 바로 이 점에서 이 글은 나에게 도움이 되는 내용이자 기업가나 경영자뿐 아니라 신입 사원에서부터 누구에게나 도움이 될 수 있는 내용이라고 생각한다. 어떻게 적용하냐에 따라 일반 사람에게도 얼마든지 도움이 될 수 있으리라 생각된다.


어렵지 않고 부담 없이 쉽게 읽어가며 하나둘 읽어가며 생각하고 곧바로 적용할 수 있는 내용이다. 아무쪼록 부족한 글이지만 누구에게는 정말 큰 도움의 글로 느껴질 수 있으리란 확신으로 자신 있게 추천해 본다.


# 목차 (67페이지 분량)


1. 사람을 쓸 때 그 사람의 장점을 본다.

2. 바인더는 검이다. 평소에 잘 닦아 두어야 위기에 승리한다.

3. 충성심이란? 한 마음을 품는 것이다.

4. 화장실 청소를 통해 얻는 경영의 지혜

5. 한 process에 한 사람이 책임지는 형태로 조직이 구성되어야 한다.

6. 문제를 해결 하는 방법

7. 경비 절감의 중요한 방법

8. 부하직원과 이야기 할 때의 팁

9. 경영자는 돈 되는 일을 찾는 사람이다.

10.그 분야의 최고에게 물어봐야 시간을 단축 할 수 있다.

11.완전한 것은 단순하다. (1page 보고서)

12.중요한 사람을 만나기 전 상대방에 대해 충분히 조사하라.

13.Life style과 비즈니스 스타일은 동일하다.

14.관리자를 줄이면 일이 줄고 생산성은 오른다

15.부하에게 여러 번 부탁해도 안 할 경우는 적합한 사람이 아니거나 할 수 있는 system이 없는 것이다.

16.인격은 믿어도 주머니는 믿지 마라 (보증서지 마라).

17.하게 하는 것 보다 할 수 있게 하라.

18.경영자는 사람의 마음을 읽을 수 있어야 한다.

19.운도 준비된 사람의 것이 된다.

20.계단을 걸어서 올라 가게 하라.


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