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  • 1년간 수강 가능

    기간 내 무제한 수강

  • 영상/오디오 1시간 25분 54초

    영상/오디오 10개 콘텐츠 1시간 25분 54초 분량

  • 수료증 발급

    학습 완료 후 수료증 발급

이 클래스는

어떤 클래스인가요?


급변하는 환경을 이끌어 나가는 리더로서 자격을 갖추었다고 생각하십니까?

혹은 직장에서 업무 혹은 관계 때문에 어려움을 겪고 있진 않으신가요?

'최고의 경영서'이자 '최고의 자기계발서'로 불리는 논어(論語)를 현대적으로 재해석하여 보다 쉽게 전달해드립니다.


본 교육과정에서는 진정한 리더가 가져야할 덕목을 깨닫게 해주며, 이를 바탕으로 조직에서 쉽게 발생할 수 있는 문제 해결을 위한 통찰력을 얻을 수 있습니다.


개인의 삶을 만들어 나가는 과정에서 알아야 할 것에 대해 단순히 방법론적인 것만을 제시하는 것이 아니라, 논어 속에 녹아 있는 내면 성찰의 정수(精髓)를 만날 수 있습니다.





누가 들으면 좋을까요?


- 자신의 행동을 주체적으로 변화시키고 싶은 모든 임직원

- 변화하고 싶지만 어떻게 변화의 시작을 해야 할지 모르는 모든 임직원

- 지속적으로 긍정적인 변화를 하고 싶은 모든 임직원





무엇을 배울 수 있나요?


- 현대인의 삶과 일, 관계 속에서 논어의 가르침을 재해석하여 쉽고 재미있게 고전을 배울 수 있습니다.

- 논어의 가르침을 바탕으로 진정한 리더의 덕목에 대해 생각해보고, 조직에서 발생하는 문제를 현명하게 해결할 수 있도록 도와 드립니다.

- 평소 자주 겪게 되는 일상과 생각에 대한 예시를 통해 좀 더 현실적으로 자신에 대해 돌아볼 수 있습니다.





이 클래스만의 특징이 있다면요?


- 난세를 살아내며 바른 정치의 이상을 추구했던 공자의 지혜가 고스란히 녹아있는 세계인의 고전인 논어에 대해 쉽게 배울 수 있습니다.

- '최고의 경영서'라고 할 수 있는 논어를 바탕으로 기업에서 쉽게 발생되는 문제들을 현명하게 해결하기 위한 인사이트를 제공합니다.

- 오늘을 살아가는 현대인들에게 자기계발과 리더십에 관한 의미를 '주식회사 장성군', '인간개발연구원 장만기 회장', '서울대 경영학과 윤석철 명예교수' 등 생생한 사례를 기반으로 설명하여 자기계발과 리더십에 대한 의미를 해석하고 재발견할 수 있도록 도와줍니다.

- 불안한 시대를 살아가는 사람들에게 인생을 다시 한번 되돌아 보는 기회를 주어 삶의 주인으로 살아갈 수 있는 용기와 지혜를 얻을 수 있습니다.




클래스 자료

  • 10개 콘텐츠
  • 영상/오디오 1시간 25분 54초
  • 동영상

    00:09:53

    1. 논어의 주인공, 공자는 누구인가?

  • 동영상

    00:09:48

    2. 논어의 핵심 세 가지는 무엇일까?

  • 동영상

    00:07:50

    3. 진정한 앎이란 무엇인가?

  • 동영상

    00:08:48

    4. 가까이 있는 사람을 기쁘게 하면 멀리있는 사람이 찾아 온다

  • 동영상

    00:08:07

    5. 눈 앞의 이익을 보면, 정의를 생각하라

  • 동영상

    00:08:27

    6. 극기복례, 자신을 극복하여 예로 돌아가자

  • 동영상

    00:08:37

    7. 아는 것에도 단계가 있다

  • 동영상

    00:06:51

    8. 기본이 서면 도(道)가 생긴다

  • 동영상

    00:08:46

    9. 노자안지, 붕우신지,소자회지

  • 동영상

    00:08:47

    10. 주중에는 공자처럼 주말에는 노자처럼

안녕하세요.
매니저 마스터입니다.

리더다움

진정한 리더를 꿈꾼다면, 리더다움

  • 평균별점 4.9



변동성과 불확실성, 복잡함과 모호함으로 가득한 환경 속에서

조직의 성과를 만들어야 하는 리더에게

어떤 리더십이 필요할까요?


리더다움 마스터 칼리지에서

진정한 리더로 거듭나기 위해 지녀야 할 역량은 물론,

실질적으로 활용할 수 있는 리더십에 대한 어드바이스를 알려드리겠습니다.



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    물깊은곳 5개월 전

    한편한편 꼼꼼히 수강했습니다. 팀 상하 또는 팀원간 조금씩 이해하면서 다가설수 있는 자리를 만들어야 겠네요 공감과 소통의 수단이 보이는것 같습니다.

    작성된 글은 누구나 확인 가능합니다.

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    여우야아 5개월 전

    강의의 주제를 누구나 흥미를 가질만한 소재로 풀어 흥미를 유발, 학업성과를 높인것 같습니다.

    작성된 글은 누구나 확인 가능합니다.

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    느와르2 5개월 전

    쉽게 풀어 잘 설명된 강의 자료로 생각되며 다시 한번 돌아보는 계기가 되었습니다. 감사합니다.

    작성된 글은 누구나 확인 가능합니다.

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    goodboy 5개월 전

    똑똑한 조직을 저해하는 요소와 이를 해결할 수 있는 방법을 간단하고 컴팩트하게 설명하여 이해도와 몰입도에 도움이 됨.

    작성된 글은 누구나 확인 가능합니다.

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    tasker 5개월 전

    밀레이얼/Z세대의 특징인 혼밥, 혼술은 특이한 행동이라기 보다는 소비사회 형태의 변화에 따른 당연한 결과라 할 수 있습니다. 복세편살~ 복잡한 세상 편하게 살자"라는 신조어에서도 알 수 있듯이 치열한 경쟁 속에서 각자도생 "롬곡옾높~ 푹풍눈물" Z세대의 시각에서 조직문화를 다시 한번 생각해보고 이들과 같이 함께할 수 있는 공동체 의식이 무엇일까 고민해보고 적절한 합의점을 찾아 나가는 것이 Z세대 밀레니얼 세대 신세대 배이붐 세대가 공존할 수 있는 방안이 아닐까하는 생각이 든다." 그러나 부부의 도움을 적폭적으로 지원 받은 세대임. 비정규직의 정규직 전환에 대한 관점에서도 알 수 있듯이 본인들이 잡은 기득권에 대해 절대 놓지 않으려는 어찌보면 자기만 생각하는 이기적인 세대임. 그러나 포스트 모더니즘 시대에 계약주의는 우리가 가르쳐 왔고 당연한 사회적 산물이라 할 수 있습니다.

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