68건의 클래스 리뷰가 있어요.

  • 1년간 수강 가능

    기간 내 무제한 수강

  • 영상/오디오 1시간 11분 28초

    영상/오디오 9개 콘텐츠 1시간 11분 28초 분량

  • 수료증 발급

    학습 완료 후 수료증 발급

이 클래스는

·강의개요


MZ세대에 대한 이해를 넘어 실질적 리더십으로

그들을 위한 수평적 리더십 코칭


MZ세대, 즉 밀레니얼세대와 Z세대 는 이제 기업의 인력 중 제일 많은 비중을 차지하고 있습니다.

이에 따라 리더는 이들에 대한 단순한 이해를 넘어 실질적인 리더십을 발휘해야 하는 고민을 안게 되었습니다.

본 과정은 MZ세대들의 특성을 기반으로 한 구체적인 Do&Dont , 실질적 코칭기법, 실제 리더들의 고민과 조언을 담고 있습니다.

MZ세대들에게 제일 효과적인 수평적 리더십을 통해 고민을 해결해보시기 바랍니다.


·학습목표


1. MZ세대(밀레니얼+Z세대) 에 대한 기본적인 이해를 넘어 MZ세대들을 대상으로 한 Do&Dont 을 학습하고

구체적인 코칭기법(S.E.L.F)들을 적용할 수 있습니다.


2. 실제 기업의 리더들을 대상으로 한 인터뷰와 사례 들을 기반으로 한 Q&A형식으로 리더들이 주로 갖는 어려움을 공감하고 궁금증을 해소할 수 있습니다.


3. MZ세대 직원들의 유입에 따라 기존 직원들과의 효과적인 공존 방법을 모색하고, 현업에서 개인과 조직의 상생 방향을 제시할 수 있습니다.


·교육특징


1. 조직문화/코칭 전문가의 노하우

국내 유수의 기업에서 조직문화, 리더십을 주제로 코칭과 컨설팅을 진행한 전문가의 경험과 노하우를 쉽게 학습하고 실천방안을 이해할 수 있습니다.


2. 구체적인 코칭기법(S.E.L.F)과 Q&A

MZ세대에게 효과적인 수평적 리더십을 위한 구체적인 코칭기법(S.E.L.F)과 함께 실제 리더들이 현업에서 호소하는 어려움과 궁금증을 Q&A 형식으로

제시하였습니다.


3. 분량은 짧고 학습은 알차게

10분 내외의 마이크로 러닝 형태의 차시 구성과 핵심 내용 중심의 간결한 강의로 집중력 있게 학습할 수 있습니다.


·교육대상


1. MZ세대 직원들을 대상으로 적절한 리더십을 발휘해야 하는 기업의 리더


2. MZ세대 직원들의 행동과 특성을 진정으로 이해하고 싶은 기업의 임직원


3. 코칭 리더십이 필요한 조직의 중간 관리자나 팀장 급 리더






클래스 자료

  • 9개 콘텐츠
  • 영상/오디오 1시간 11분 28초
  • 동영상

    00:00:16

    INTRO

  • 동영상

    00:11:59

    MZ세대와 관리자의 생각의 차이

  • 동영상

    00:12:39

    MZ세대에게 코칭이 필요한 이유

  • 동영상

    00:10:32

    S.E.L.F 코칭과 Do&Don't

  • 동영상

    00:06:46

    Spot Coaching: 상시코칭하라

  • 동영상

    00:06:25

    Express with Emotion: 적극적으로 감정을 표현하라!

  • 동영상

    00:06:12

    Listen with your heart: 마음으로 경청하라!

  • 동영상

    00:05:53

    Fast Feedback : 빠른 피드백으로 소통하라!

  • 동영상

    00:10:46

    MZ세대와의 공존을 위한 Q&A

안녕하세요.
일잘러 마스터입니다.

일잘러 커뮤니티

660만 직장인들의 선택!

  • 수강생 1,157명
  • 평균별점 4.8


'일을 잘한다는 게 대체 뭐지?'


이런 고민을 하고 있는 분들을 위해


이미 660만 명의 직장인들이 선택한

클래스들만 모았습니다!


#엑셀 #PPT #커뮤니케이션부터

#보고 #기획서 #스피치까지


수많은 일잘러들과

'일잘러 커뮤니티'에서


일을 어떻게 잘할 수 있을지

우리에게 일은 어떤 의미인지

앞으로 어떻게 일해야 할지에 대해


함께 나누세요 :)

망설이지 마세요!

이 클래스를 들은
68명의 러너가 평가한 평균 별점

4.8

전체 68

  • 5.0

    세대차이해소 1년 전

    세대공감이 필요할 것 같습니다. 서로가 이해하고 업무적으로 더 긍정적인 방향으로 팀이 이루어져 나가면 좋겠네요.

    로그인 후 작성 가능합니다.

  • 4.0

    에이전트H멋져 1년 전

    직장 생활의 기본이 남과 함께(상사, 동료, 후배, 업무적 관계) 지내는 환경이기에 이러한 서로간의 차이로 발생하는 문제점 또는 사소한 것들에 대해서 기본적인 습득이 중요하다고 생각합니다.

    로그인 후 작성 가능합니다.

  • 5.0

    강자의유연함 1년 전

    기존세대와 신세대의 관계완화 하기 위해 노력이 필요하고 소통의 중요성이 많이 배울 수 있었습니다.

    로그인 후 작성 가능합니다.

  • 5.0

    엄지곤지 1년 전

    구성원들과 함께 하는 조직에서 요즘 코로나19로 인한 비대면사회에서 메신져 등 온라인으로 업무를 하다보니 자칫 꼰대로 지시형태로 보일 수 있지 않았나 반성할 및 변경할 수 있는 교육이었습니다.

    로그인 후 작성 가능합니다.

  • 5.0

    애착이가 1년 전

    대다수 리더들은 일상생활에 젖어 소통의 의미와 코칭방법을 잊어버리고 살고 있는거 같습니다. 이러한 매너리즘으로부터 이번 코칭수업을 통해 리더 자신의 삶을 돌아보고 소통과 코칭의 방법을 새삼 다시금 생각하고 다시금 리더 초창기로 돌아갈 수 있는 마음가짐을 가지게 해준거 같습니다. 또 다른 대다수 리더들에게 꼭 권해주고 싶습니다.

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궁금한 건 참지마세요!

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    단, 신청기간이 종료일이 라이브 클래스 진행일과 동일하지 않은 경우에는 개설자가 설정한신청기간까지만 가능
  • 랜선/오프 클래스 : 개설자가 설정한 신청기간과 동일

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