12건의 클래스 리뷰가 있어요.

  • 1년간 수강 가능

    기간 내 무제한 수강

  • 영상/오디오 1시간 6분 35초

    영상/오디오 8개 콘텐츠 1시간 6분 35초 분량

  • 수료증 발급

    학습 완료 후 수료증 발급

이 클래스는

·강의개요


혁신 기업으로 성장하기 위해 필요한 애자일 조직!애자일 조직의 성공 사례를 통해 얻는 인사이트!

국내외 혁신기업들의 공통점은 무엇일까요? 자신만의 애자일 조직을 바탕으로 급변하는 시장에 선제적으로 대응한다는 점입니다.

또한, 워터풀 방식이 아닌 애자일 방식을 통해 고객의 피드백을 적시에 수용한다는 것이 공통점입니다.

이에 차세대 리더들은 애자일 조직에 대한 높은 관심을 갖고 있으며, 자신의 기업에 잘 활용될 수 있도록 연구하고 있습니다.

이를 위해선 애자일 조직에 대해 제대로 이해해야 합니다.

애자일 조직을 통해 성공한 혁신 기업들의 사례를 바탕으로, 애자일 조직의 유형과 활용방안에 대해 살펴보시기 바랍니다.


·학습목표


1. 국내 주요 기업들이 애자일 트렌드에 어떻게 적응하는지 살펴보고, 트렌드 적응에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.


2.마이크로소프트, 라이트 형제, 구글, 페이스북, 아마존 등 애자일 프로세스를 활용하여 성공한 사례들을 살펴보고,

수많은 실험과 실패의 중요성과 이를 위해 필요한 리더십 역량을 학습할 수 있습니다.


3.어떤 유형의 기업이 애자일 조직이 필요한지에 대해 알아보고, 이를 위해 경영진이 해야 할 행동은 무엇인지 학습할 수 있습니다.


4.혁신 기업의 애자일 조직이 실제로 운영되는 프로세스를 살펴보고, 이를 통해 본인의 조직에 맞는 프로세스를 적용해 볼 수 있습니다.


·교육특징


1. 혁신 기업의 사례를 통해 이해가 쏙쏙! 추상적인 지식 전달은 이제 No! 애자일 조직을 통해 성장한 기업의 사례들을 제시함으로써

애자일 조직에 대한 구체적인 지식을 전달한다. 이를 바탕으로 본인의 회사에 알맞은 애자일 조직에 대해 시사점을 얻을 수 있다.


2.적자생존 No, 속자생존 Yes - 고객의 요구가 증대하고 빨라지고 있는 시점에서 기업의 생존은 무엇보다도 속도에 달려있다.

혁신 기업들이 얼마나 빨리 고객의 요구에 맞는 제품을 생산하며, 얼마나 빨리 고객의 애로사항을 해결하는지에 대해 살펴볼 수 있으며,

이를 통해 속도의 중요성을 학습할 수 있다.


3. 분량은 짧고 학습은 알차게 : 10분 내외의 차시 구성과 빠르게 변화하는 경영 트렌드에 적응할 수 있게끔 작용한 리더십을 짧은 호흡으로

집중력 있게 학습할 수 있다.


4.휴넷 만의 특별한 학습 기억 재생 서비스 : 에빙하우스의 망각곡선을 근거로 개발한 휴넷의 학습 기억 재생서비스 H-리마인더를 통해

학습 종료 후 익일, 3일, 7일, 30일 후의 간격으로 총 4회에 걸쳐 주요 학습내용을 발송하여 학습 내용을 오래 기억할 수 있다.


·교육대상


1. 새로운 제품을 신속하게 출시하고 고객의 피드백을 민첩하게 받아들이는 방식에 대해 통찰력을 얻고, 이를 바탕으로 경쟁력을 갖추고 싶은 임직원


2.애자일 조직이 조직 구성원들에게 요구하는 자질과 역량을 미리 체득하여, 급변하는 생태계에서 살아남고자 하는 임직원


3.애자일 조직을 성공적으로 운영하기 위해 필요한 의지, 가치, 태도 등을 이해하고, 이를 바탕으로 회사에 애자일 조직을 잘 정착시키고 싶은 리더


4.혁신 기업들이 활용하고 있는 애자일 조직의 사례를 통해 본인의 회사에 맞는 애자일 조직에 대해 고민하고, 이를 통해 새로운 비즈니스 기회를 발견하고 싶은

리더





클래스 자료

  • 8개 콘텐츠
  • 영상/오디오 1시간 6분 35초
  • 동영상

    00:07:52

    선택이 아닌 필수, 애자일 조직

  • 동영상

    00:08:35

    애자일로 하늘을 개척하다, 라이트 형제

  • 동영상

    00:08:44

    뮤직 스트리밍 세계 1위 '스포티파이'의 애자일 전략

  • 동영상

    00:07:34

    네덜란드 ING은행의 성공 비결, 애자일

  • 동영상

    00:09

    쿠팡, 카카오는 왜 애자일을 도입했을까?

  • 동영상

    00:08:29

    '오렌지라이프'에서 애자일을 배우자

  • 동영상

    00:08:48

    스타트업 NBT, 급성장 비결

  • 동영상

    00:07:33

    애자일 도입, 무엇이 성공과 실패를 가르는가

안녕하세요.
이재형 코치 마스터입니다.

  • 평균별점 4.9



주요 경력

현) 비즈니스임팩트(Business Impact) 대표 / 세종사이버대학교 겸임교수

현) 피플앤비즈니스 교수 / 휴넷 교수

현) GLG(Gerson Lehrman Group) / AlphaSights / Coleman Research 자문위원

전) ICF Korea Chapter(국제코칭연맹 한국지부) 이사

전) KT그룹사 CFO(최고재무책임자)/경영기획총괄

전) KT 비서실 그룹경영단 팀장

전) KT 전략기획실 Senior Manager


학력

경영학박사 수료, 연세대학교 일반대학원

MBA, 미시간대학교 경영대학원 (University of Michigan)

공학석사, 한양대학교 일반대학원 산업공학과


전문 분야

전략, 혁신, 기술경영 (경영전략, 비즈니스전략, 비즈니스모델, 변화관리, 혁신, 기술경영)

코칭, 리더십, 조직행동론 (CEO·임원 코칭, 그룹코칭, 리더십, 성과관리, 커뮤니케이션)


자격증

미국 CTI 인증 전문코치: CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)

ICF(국제코치연맹) 인증 전문코치: PCC(Professional Certified Coach)

(사)한국코치협회 인증 전문코치: KPC(Korea Professional Coach)


망설이지 마세요!

이 클래스를 들은
12명의 러너가 평가한 평균 별점

4.9

전체 12

  • 5.0

    한강뛰기 1년 전

    애자일의 많은 적용 사례를 보여 줍니다. 수행 방식과 결과가 중심으로 보여서 짧은 식으로 어떤 성공 사례가 있는지 보기에는 좋았습니다. 결국 애자일으로 성공적인 결과를 얻는 것 조직의 문화적인 뒷받침이 있어야 하는데 그에 대한 내용도 마지막에 다뤄주시고 있습니다.

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  • 5.0

    열심히배우자 1년 전

    조직의 특성을 고려한 에자일 도입은 생존의 열쇠가 되었습니다. 시작하기전에 충분한 이해가 필요하니 동 강의가 도움을 줄 것입니다.

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  • 5.0

    신선한대파 1년 전

    애매하게 알고 있던 애자일 개념을 명확하게 정리하게 해준 교육내용이었습니다. 평소 소규모 조직 운영에 관심이 많았고, 특히 재무적 관점에서의 애자일 조직 지원을 어떻게 해야 하는지에 대해 일차 정리가 된 느낌입니다. 향후 더 깊은 연구에 도움이 많이 될 것 같습니다. 감사합니다.

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  • 5.0

    판매왕 1년 전

    조직생활의 새로운 활력이 된 좋은 강의 잘 들었습니다. 강의 중 보여준 사례 및 보조자료가 매우 유용하여 다른 사람들에게 추천하였습니다.

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  • 5.0

    배려합시다 1년 전

    애자일 방식으로 일하여 성공한 기업 사례를 통해 애자일이 무엇인지 이해하게 되었습니다. 21c 새로운 비즈니스 생태계에 신제품 개발 및 고객 서비스를 넘어 임직원의 생산성을 높이고 행복한 일터를 이루는데 Agile way 가 중요한 역할을 할 수 있을 것 같습니다. 본 강의 적극 추천합니다.

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